atostogų skaičiuoklė

. Individualią veiklą vykdau nuo š.m. sausio 10 d. pajamos kas mėnesį neviršija 500 Lt. Dekretinių atostogų

.
Darbuotojas įmonėje dirba nuo 2005.02.02 atleidžiamas iš darbo 2013.04.29. Neapmokamų atostogų per visa dirbtą

Sveiki,

dėl PLN204.
paskaičiavus atostogų kaupimus metų pabaigai, atostoginių sąskaitos buvo

išėjo dekretinių atostogų (2 metai). Dabar jis nori įsidarbinti 0,5 etato kitoje įstaigoje dekretinių

* * atostogų k.d. * 0,7.[/b]
2. Išeitinė kompensacija pagal šį straipsnį - grynai susitarimo dalykas. Tačiau

[quote=nebaika]
Amadina, aš pagalvojau, pagal tą DK 194 str. gal galiu tą dieną prie atostogų

skaičiuoti tarkim :
07.31 pas darbuotpją atostogų likutis 20,41 K.D.
Darbuotojas atostogavo nuo 07.03 iki

Laba diena.
Noriu pasitikslinti ar gerai skaičiuoju.
Darbuotojas išeina kasmetinių atostogų nuo

Laba diena.Ar gerai galvoju?
Darbuotojas planuoja eit atostogų 2014-07-18-2014-07.31
Atostogos

užmokesčio už dieną vidurkį dauginame iš tiek planuojamų dienų atostogų, kiek išeitų dirbti pagal grafiką

8val/dieną, o nuo 2012.12.01 iki dabar 1val/dieną.
eina atostogų už laikotarpį nuo 2012.08.11 iki

lapkričio 6 d., tačiau kol kas vis dar dirbu.
Planuoju išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų nuo spalio 15 d

).
Vienintelis variantas pretenduoti į motinystės (tėvystės) pašalpą vaiko priežiūros atostogų metu - tai iki šių

sutarta, kad atostogų metu skris į parodą Romoje. T.y. Skrydis bus ne iš Lietuvos, o Ispanijos.
Ar

[quote=korozija]
Sveiki, iškilo toks klausimas. Jei darbuotojas parašo prašymą tarkim dėl atostogų