darbuotojų

veiklai vykdyti, ar nebuvo ženklaus darbuotojų skaičiaus sumažėjimo, ar laikomasi mokestinės drausmės

numeracija eina eilės tvarka ir ar yra parašai darbuotojų, kad jie gavo antrą darbo sutarties egzempliorių

susegi visą pundą sąskaitų iš įvairių darbuotojų, ir kilus kažkokiam neaiškumui dėl atskaitingo

litų.

Darbuotojų darbo laiko nežymėjimas darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, patvirtintame Lietuvos

skolos nėra nes samdomų darbuotojų turėjo prieš 4-5 metus, tai kažkas iš tų laikų ir užsilikę, tai negi

mus be galo didelė betvarkė). Pas mus yra individuali įmonė, nors darbuotojų ne mažai, virš 70, tačiau

metų ? :)

Didinkite kiek norite :) tik labai tegul neviešina... nes darbuotojų kolektyvuose būna

funkcijos,ko mums reikia darbuotojų ir jų darbo laiko apskaita,sandėlys,kalkuliacinės lentelės,padavėjo

neturiu įrodymų?
Tai kokios mano teisės kaip darbuotojų'? padlaižiauti ir tylėti, taikytis su tuo ką

finansinių rodiklių įstatyme (kurio aš neradau) numatytos lėšos pedagoginių darbuotojų atlyginimų

. NES:
iki kiekvienų metų vasario 15 d. pasas turi būti užpildytas, t.y. patikslintas darbuotojų

. Įmonė užsiima gamyba, kadangi padaugėjo užsakymų, darbuotojų prašoma dirbti šeštadieniais (rašomas

man atrodo, kad dabar nėra leidžiama mažinti dienpinigių normos, net ir su darbuotojų sutikimu

%.
Iš anksto ruošiantis-2004 metais 4 ketv atleidžiami dalis darbuotojų,
mažinamos veiklos išlaidos

Pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą
pasitikslinkime, į kurią nepilanmečių kategoriją