darbingumo lygio pažyma

Gal kas susidūrėte: ar liepia iš leidžiamų išmesti išlaidas, jei žmogus vykdantis veiklą su pažyma

t.t., kurie tikrai aukštesnio lygio, nei buhalteriai-finansininkai... ir jie dažniausiai baigę finansų

tikrai per daug priruošta buhalterių, ką atspindi iki juokingo lygio smukę buhalterinių darbų įkainiai

Dėl riboto darbingumo asmens atleidimo.
Su darbuotoju sudaryta neterminuota darbo sutartis su 3

[quote=Rimzy]Padėkit, prašau, jei darbuotojas neteko 80% darbingumo (Buvusi pirma grupė), kokį jam

[quote=Loretase]Sveiki, ar privaloma mokėti 2 mėn. kompensaciją atleidžiant netekus darbingumo,? ar

nustatytas 30–55 procentų darbingumo lygis, arba senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems teisės

[quote=wika3]
Labas rytas,
Darbuotojas turintis invalidumą (darbingumo lygis 55 ) išeina iš darbo

sakinuką perskaityti...

[i]Asmenims, kuriems nustatytas 30–55 procentų darbingumo lygis

]
Tai kad skaičiuoja
Kas liečia neįgalius kortelėje renkatės ne grupę, o darbingumo lygį

[quote=Veronika]Darbuotojas turi 30 proc darbingumo lygi.... jam reiktų taikyti 600NPD, firba nuo

]

Pas mane
10001-tipas Zmogaus-NPD
10002-tipas Zmogaus-PNPD
10003-tipas Zmogaus-NPD riboto darbingumo

Taip - 380,

[i]asmenims, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis, ar senatvės

Dar ko gero tebegalioja pelno mokesčio lengvata, jei įmonėje dirba tam tikras riboto darbingumo

, darbingumo lygis 40%, kiek suprantu tailytinas 600, o atostogos 35 kl. d tokiam žmogui?
Gal kas žinote ką