jei

Sveiki, gavom nurodymą iš VMIpateikti 671 ir 672 formas, bet sakė, jei mes registruoti PVM

.[/quote] Gal aš ko nežinau, bet niekada nemokėjau jokių "išeitinių", jei darbuotojas išeina savo noru

[quote=Loreta][quote=Ingrila] jei žmogus įformintas ant puse minimumo ir buvo išvykęs į

tuo pačiu ir pelno mokestį?
Beje, jei mes už tą sumą PVM sumokėjom sausį, tai ar galim kaip nors jį

jei zadama rimtai ir toliau ta kryptim dirbti , tai norint laimeti stambesnius konkursus naujiems

[quote=Rolf][quote=FEMA]sakykite jei žmogus susirgo ir atnešė ligonlapį nuo09 22d.per poilsio

laikas[/b], kuris atitinkamai nurodomas DS.
Jei mažiau nei pusė įprasto darbo laiko - dar reikia

kaipgi su atostoginių skaičiavimu? Arba kompensacijomis, jei atostogos nepanaudotos?

http

][/quote]
Jei pas jus fiksuota alga, tai juk vis tiek ją turite išmokėti ir už tas 120 val. O kadangi

kelių kulniuoti į Sodrą?[/quote]Labai teisingas pastebėjimas, jei nors viena įmonė negalės-nenorės

neatrodys keistai, jei tarkim nuo 11.01 visiems darbuotojams bus isduoti DP? nes atejau dirbti i imone, o

atlikti.[/quote]
sapnuoji [/quote]

nu kad ne. Aš turiu omenyje konkrečiam darbui. Jei tai bus

Jei darbuotojas vyksta į komandiruotę į užsienį, jam mokami dienpinigiai pagal tos užsienio šalies

kvatojiesi, per metus 600 Lt susidaro... Žiūrint, kas ten per veikla, jei tik pajamas suskaičiuoti ir metinę

? ar kaip? nesusigaudau dabar [/quote] Būtent. Jei jūs ir jie esate PVM mokėtojai, [b]privalėjo