tabelyje vaiko slauga

sodra skaičiuos ir naująjį kompensuojamąjį DU ir lygins su jau paskaičiuotu pirmojo vaiko pašalpai

( isleistas zmogus vaiko auginimo atostogu, kita darbuotoja dirba iki vaiko auginimo atopstogų). Gal kur nors

Taip,aš viską supratau.Aiškinausi ir kituose šaltiniuose.Taip tada ir tabelyje reikia žymėti ,kiek

Aciu uz atsakyma.
Turbut darbdavys ir tabelyje raso visas isdirbtas valandas, nes atlyginimas

išmokėti ar ne? O tabelyje tomis dienomis žymėti "L" ?[/quote]
Tabelyje N (neapmokamas nedarbingumas

tabelyje nuliukai parasyti tomis dienomis, iskart suabejojau. tai is musu imones poziciju jam poilsio diena

. Jei atostogu nenutraukiam, tai kaip visgi tada zymeti tabelyje :)[/quote]
Aaa, tada jokiu būdu nieko

[quote=daliavor]Laba diena,

Kaip apiforminti ir tabelyje žymėti, kai darbuotojas, turintis 2

[quote=Amanda]žiūrint ką jis veikė tame teisme
arba pagal šį DK 143 str.1 d. 4 p. tabelyje žymit

[quote=Rolf]Bus viršvalandžiai.
Tabelyje galima parašyti, kad dirbo 7val., tada nebus

tabelyje ir atlyginimo už 5 dieną neskaičiuojate?
Kai tikrino DI, prisikabino, kad atleidimo dieną nėra

[quote=vovere]užpildyti pažymėjimą ir išduoti pažymą apie gautas pajamas už 9 ar 12 mėn. tabelyje

[quote=laura9]
Taip, užpildote visus langelius, o atleisti galite ir 03.05, tabelyje ši diena bus

Pvz. Vilnius - Maskva. Tabelyje rašai K, o paskui 1 mėn. laikotarpyje atiduodi išeigines, tabelyje

pavyko savivaldybėje išsiaiškinti, kad jie žymi tabelyje I-IV - 8,15 per dieną, o V - 7 val. Per mėnesį