55 proc darbingumo

apsiribojam 25 proc.: 2520*0.25=630
Maksimali suma kuri1 galima atsiimti: 630*0.33=207.90 Lt.
Ne kažin kas

jų vaidmuo nei kiek ne mažesnis, nei komandos. Nuo palaikymo kokybės priklauso kaip min. 50 proc

atskaičiuoja 33 proc. GPM.

turėjo būti apmokestinti 33 proc GPM. O tas barmenas šį mėn jau išėjo iš darbo. Ką man daryti su tais

tiek...[/quote]
Girdėjau vienoj paslaugas teikiančioj firmoj, darbininkams pradėjo mokėti proc. nuo

apie 80 tūkst. Lt. Na jai savininkai, kad dar kitur neperbėgtų, dabar dar atidavė 10 proc. įmonės

DIRBA TOJE PACIOJE IMONEJ, TODEL SKAICIAU KAD IR JAM GALIMA DIDINTI DIENPINIGIUS 100 PROC.
AR NE TAIP

- 0 proc. su direktyvom.

leisti darbdaviui mokėti ne mažiau kaip 50 proc. nustatytos dienpinigių sumos, jei tai numatyta

man asmeniškai ranka nekyla nustatyti 10 proc nuo 650tūkst. vertės nekilnojamam turtui, vilniaus

]

500-59.73-15=425.27

, jam kaip ir kitiems pagrindinis 290

GPM (500-319)*0.33=59.73
sodra 3 proc

grupės invalidas, turi teisę į 380 Lt individualų x 33 proc. = 195,03 Lt ."

Tai taip išeitų 380+29

]

..ir buhalteriams nereiktu uzsimineti kurybiniu darbu, "pritempiant" pajamas iki 15 proc....
... ir

leidžia mokėti dienpinigius 50 proc. jei tai susitarta ir parašyta darbo sutartyje. Gal jau pražiopsojau

apmokestinti 34 proc. soc.draudimo mokesciu,nes akcininkui tokios pajamos yra pajamos su darbo santykiais