sodra

1000lt/men (atskaicius GPM 15proc.+SoDra 9(6+3)proc.,lieka 824,50lt), taip pat SoDrai 30,98proc.+0,2proc

apskaičiavimo tvarkos aprašą).
[/quote]
Mane suglumino pasakymas "ir Sodra nieko nemoka". Todėl ir

sodra taip pat. Deklaravimas pagal kiekvieną iki kitų metų vasario 15d? Ir dar sakykite ar sumokėtas GPM

žiniaraščiais - suma per didelė ir nžn iš kur... ir taip skaičiavau, ir anaip, ir sodra bandžiau dėt, sakau maža

, nezinau net kaip suformuluoti jums klausima
[/quote]
Sodra. Servisas-Alga-Sodros analizė

veikia, tai pinigus būtų galima išmokėti vadovui kaip darbo užmokestį sumokant GPM ir sodra. Buvo

turėtų likti teisė pasirinkti pirmojo vaikučio vidurkį. Tik nesu tikra, ar Sodra taiko abi šias lengvatas

cia visai galai nesueina, sodra nusiskaiciuoja viena suma, o as kai suvedu i apskaita, tai man

atostogu rezervas - 4891.43 DU + sodra 1515.36 + GF 9.78 = 6416.57 Lt.

Tai iskart, nedarant

.
Kiek suprantu tuomet vėl uždaras ratas, nes lieka "pakibęs" klausimas su SODRA.

Sodra, jeigu nėra darbuotojas, vienkartinė išmoka yra 100 LTL....Ar reikia kažką įmonei mokėti?
[/quote

skaičiuoju ir Sodros mokesčius už pirmas dvi ligos dienas, kelių centų tikslumu. Bet šiaip gi Sodra

analogiška tai, kuri spausdina Sodros skaičiukus.
Pas mane SODRA : FSOD(1,tt_dsp,a06_kodas_tb,,,1

5%?
o sodra is pajamu atemus 30% islaidų ir tada nuo PUSĖS pelno 28,5% ir 9%?

O jei tarkim aš

kitam darbe ir padirbčiau mėn (rasčiau kur) ar galima įsidarbint būnant NGA ?
[/quote] Sodra žino, kad