tabelyje vaiko slauga

? Už tas 2 val reikia nemokėti DU.
Programoje suvesta tarifikacija, tabelyje vedama darbo dienos, o ne

. Na čia tikrai ne dažnai būna. Tada nebūtų viršvalandžių. O KV vis tik žymėti tabelyje? Ar čia net ir

kelionės lapą 09-24d. buvo Švedijoje komandiruotėje, bet nevairavo. Tai moku dienpinigius, o tabelyje žymiu

. (trumpinamas bendras darbo laikas).
tabelyje pirmoje eilutėje (faktiškai dirbtas laikas) rodote 4,5 val

Lygiai taip pat ir su bet kokiu nedarbingumu - ir pačios liga, ir slauga. Jei gauni bet kokią

pažymėjimas, t.y. nebuvo parašyta, kad slauga sutapo su atostogom.[/quote]
Taip taip, mano atveju tai nebuvo

k.d. ?
[/quote] Jei ligonio slauga apmokama - įeina. Kompensacija kol kas išmokama už [b

reikalinga slauga -priežiūra.... vaikui bus priteista jį išlaikyti ir ar tikrai, jau užaugęs vaika, Jums

[quote=Good]
Sveiki, padėkite prašau :) Iki šiol susidurdavau tik su slauga. Dabar yra ligos

sutarus su darbdaviu jas tiesiog nutraukti. Kitaip gaunasi - slauga=poilsis+darbingumo sugrąžinimas

mokėti. Darbdaviui nereikia mokėti, kai yra ligonio slauga, kai yra nelaimingas atsitikimas darbe, kai

Sveiki, dabar jau visai pasimeciau...
PAs mus viena darbuotojai jau baigesi vaiko prieziuros

tai už dekretines skaičiuotų sodra imdama IV ir III ketv., o jau už vaiko priežiūros atostogas imtų

[quote=danaga]Ką žin ar gali tėvelis išeiti vaiko priežiūros atostogų iškart po vaiko gimimo

[quote=wolf]Suprantu kad jus dabas skirsto gyvenima i:
Gyvenima iki nestumo,
nestumo metu,
vaiko