sutartis pavyzdys

neregsitruosi.[/quote]
Del išsiunčiamu laišku, tai yra su paštu sudaryta sutartis, kur paštas pateikia

pagal autorines sutartis ir už pašto paslaugas, tačiau įmonė tas paslaugas išrašo kitai įmonei. jeigu

nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui[/quote]
Pratesti galima.

atleidimų, o skaičiuotų kaip atskyras darbo sutartis (kaip pvz. būtų skirtingi darbuotojai). Nežinau, ar

sutartis, darbdavių ir darbuotojų susitarimus, jeigu tai nekelia grėsmės kelių eismo saugai") galima

kurą, tai bus galima ir Panaudos sutartį sudaryti, o dabar kam? Sutartis bus, o mašina naudojama lyg ir

sutartis, darbdavių ir darbuotojų susitarimus, jeigu tai nekelia grėsmės kelių eismo saugai") galima

sutartis, kad išnuomotas buveineij IĮ ir viskas,tai kaip elgtis? ačiū[/quote]

Jeigu netraukiate

gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be

atistikimą, paaiškinimai visų, aktas, tabelis, darbo grafikas, darbos sutartis - visa tai: Sodrai, VDI ir

?[/quote]

Ačiū ačiū, kad atsiliepėt
Praktiškai dėl PVM.
Esmė tame, kad sutartis su

įstatymų pasikeitimams :)[/quote]
Aš noriu paklausti prie to paties, jei panaudos sutartis bus sudaryta ir

[quote=Voveruska01][quote=ilona1975]Aš noriu paklausti prie to paties, jei panaudos sutartis bus

darbo (kaip ir nebėra ką atleisti), o jo darbo sutartis nutraukiama pagal DK 124 str. 3 d.

sudaryta galimybe mamoms dirbti pagal papildomas sutartis ar dar kokia nors kita galimybe?