kasmetinių atostogų skaičiavimas

Jeikit į sodrą kartu su ta darbuotoja ir tegul ji ten parinasi.Neapmokamų atostogų prašė pati

auginimo atostogų iki 3 metų, o antraeilėse dirba nuo tada kai suėjo vaikui metai, bet neperrašinėjo jokių

lentelėj rašau 4 dienas ir 32h (jei dirba 8h) atostogų. Ar taip?

Man atrodo, kad išėjo darbuotojas atostogų, paskaičiavai atostoginius ir pamiršai. Tegul jis paskui

Darbuotojas dirbo nuo 2005.08.24-2006.04.06.
Atostogų buvo 14k.d.
Paskaičiavau, kad už 41k.d

darbuotojas nori nusikelti atostogas vėlesniam laikui turi rašyti prašymą kada jis norės atostogų likučio,tik

ten gal ir nebūna... bet Tiesi, pabandykite taip išgrūsti atostogų direktorių.... Pas mane

gimimo liudijimo nuorašą, taip pat įsakymo apie vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimą

, gali atostogų išeiti tik iš vienos iš jų, pvz, iš pagrindinės, o antrosiose dirbti? [/quote] Gali

, tik atostogų kompensacijai reikia įvesti dienų skaičių ir viskas korekt, gal jūsų programos

[quote=Andron][quote=limina]Ir dar vienas klausimėlis.
Darbuotoja išėjo vaiko auginimo atostogų

[color=red]per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne

:[/quote]

Už šventines dienas atostogų metu yra neapmokama.

[quote=laura9]Joks susitarimas čia negalioja.
O atostogų išleidžiame atsižvelgami į darbuotojo

[quote=000018]Nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis baigiasi 2006 04 06. tai už tą laikotarpį nuo