atstovavimo sutartis

materialinės atsakomybės sutartis;
4) žala padaryta prarandant įrankius, drabužius, apsaugos priemones

/documentpublicone.do?&id=1000078910&tree_id=1000001019
Reik manyt viskas labai priklauso, kokia sutartis, ir kas pas

sutartis reali (t.y. nedirbi pas giminaičius ar kokioje savo įmonėje), atsižvelk ir į galimybę, kad tos

kompensavimą.
Ir be abejo, visiškai netinkamai sudaryta nuomos sutartis su subnuomininku, negali ten būti

cia citata is verslo ziniu. gal kils kokiu minciu :))

Pajamos pagal autorines sutartis

, kad pardavinėtum visus tuos pribumbasus.[/quote]
Mano atveju yra preliminari sutartis, nurodanti kad

Perskaičiau VMI komentarą GPMĮ 2str. 14p. :"Pagal sudarytas sutartis už atliekamus darbus ar

draudimo įmonės kompensuoja nuostolius pagal pateiktus dokumentus (sąskaitas ar sutartis), pagrindžiančius

, su kuria Lietuvos Respublika yra sudariusi tarptautinę sutartį, ir ta sutartis įsigaliojusi

sąlygas nustato darbo tvarkos taisyklės, darbo grafikas, kolektyvinė ir darbo sutartis.
ir dar svarbu

kažkaip nurašyt IV į išlaidas jei pagal panaudos sutartį ar kaip čia naudingiau?sakykim, sutartis metams

įmonės administratorius, įspėjęs raštu prieš 15 dienų, nutraukia darbo arba civilines sutartis su įmonės

turi moket uz mane mokesciius? kokia ten darbo sutartis turi but kaip atrodyt?
ir kas butu jei tarkim

sudaryta visiškos materialinės atsakomybės sutartis;
4) prarandant įrankius, drabužius, apsaugos

bylose, darbo sutartis kitoje byloje. Kol kas negaliu apsispręsti.[/quote]
naaa, čia jau kaip jums