55 proc darbingumo

didesnes kompensacijas(iki 50 proc) ir pražiopsos VMI atnaujinimus. O gal padidins kompensacijas ir bus ne

visai sumai. Avansas paprastai būna 30 proc. kaip Jūs pateisintumėt mokesčiams tokį avansą.

[quote=Tess]
Na gaunasi, kad Ramūnas pardavė savo 50 proc. Andriui. Tuomet už akcijas ir turėjo

minimumą, pradžioje kelis mėnesius atskaičiavo 15 proc. GPM, po to kelis mėnesius neatskaičiavo, po to vėl

Labas vakaras,

Tai jau galima moketi kilnojamojo darbo kompensacijas 50 proc, kiek suprantu

taip, tai mokesčio tarifą nurodyti 21 proc? ir koks klasifikatoriaus kodas?
[/quote] Reikia, jei

finansinių priemonių apmokestinamos įmonei pelno mokesčiu(5 ar 15 proc)

procentų tą kepsninę naudos dar savo asmeninėm reikmė, nuo kitos dalies galit reprezentacijai 75 proc, tada

gali laikytis ankstesnės tvarkos ir mokėti kaip ir iki šiol, t.y. ne 50 proc.

supratau kaip ir buvo 30,3 proc, be savarankiškų įmokų.
O kas tie procentai 3 str 7 ir 8 p, ''bendroji

, kad nuo liepos 1 d. jau galima mažinti 70 proc. O nutarime dėl dienpinigių ir komandiruočių išlaidų

proc. tai irgi apmąstymuose kaip deklaruoti reikėjo :)

nelaimingo atsitikimo darbe pažyma (netektas darbingumas 15 proc.; darbingumas - darbingas). Kol kas turi tik

), tuomet KPD bus 300×0,5=150, ar tas 50 proc. Nuo darbo sutartyje sulygto DU?
Ir jei ivedame nuo 01.01

išskaičiuojat GPM 15 proc ir deklaruojat GPM313