55 proc darbingumo

proc. VMI ir viskas[/quote]
Vadinas galioja tas pats principas kaip ir darbo užmokesčiui? Jei išmokami

mokėti tuos 28,5 proc - "mokės įmonė nuo įmonės pelno minus pelno mokestis", tai gi čia SIAUBAS, jau

plaukučių pas tave dar liko kiek?

[b][i]3. Kokia tvarka mokamos
[i]1) 6 proc. privalomojo sveikatos

, pasibaigus kalendoriniams metams perskaičiuoja savo įmoka sudarytų 9 proc. nuo per kalendorinius metus gautų

=0,2*(P-PM).[/quote]

UAB teisingai paskaičiuoti mokesčiai, tik mokesčių našta UAB su 13 proc. turėtų

nemoka.
Esant tokiai bazę
sukelia 3 proc GPM nuo tos sumos.
Taigi, viskas, nuo ko neskaičiuojamas GPM

, nelaimingų atsitikimų darbe ir sveikatos draudimu. Jų įmokos: 2009 metais darbdavio įmoka -10 proc. autoriaus

sutartys 13000, autorinį (GPM) 15 proc. 1950 Lt, Sodra 1300 Lt, - 780 Lt, ir dar tas papildomai 1 proc

pasirašoma sutartys 13000, autorinį (GPM) 15 proc. 1950 Lt, Sodra 1300 Lt, - 780 Lt, ir dar tas papildomai

, kad 3 m. praėję ir galiu drąsiai parduoti butą, nes nereikės mokėti tų 15 proc. Ir štai visai neseniai

gautusi 15 proc.

Apsirasomi priskaitymai:

204 Sodros paskaiciuota ligos pasalpa

205 Sodros

alga 80 proc-bazine, o jau 20 proc kintamas priedas ir jis bus mokamas tik tada, jei vykdys apyvarta ir

išskaičiuoti 15 proc, 6 proc., ir dar apmokestinti 30,98 sodra, ar aš klystu.

. Darbdavys moka 90 proc. Gal kas turi laiko nuosekliai paaiškinti kaip paskaičiuoti nedarbingumo pašalpą ir

FR0478?
4. Gauta 2 proc. nuo GPM iš VMI. Kaip apskaityti?
5. Iš tos įneštos paramos ir tų 2 proc