atostogų skaičiuoklė

Darbuotojas nuo 05.24 išeina kasmetinių atostogų 14 k.d., gauna min DU, 04.28-30 turėjo biuletenį

pasiskaičiuok pati.
Daugiau su tokiomis smulkmenomis netrukdyk
Gal tomukas sugalvotų skaičiuoklę atostogų

dirbtų dienų, už kurias priklauso atostogos skaičiavime įtraukiu 14 dienų neapmokamų atostogų, t.y. už

Gal galėtumėte kas patarti kaip galėčiau nemokėti už pavadavimą atostogų metu...jau taip nėra tų

direktorę jos ligos, atostogų, komandiruotės metu. Tada darbo sutarty nieko rašyti nereikia, tik įsakymą

Mes tai atostogų 1-na diena darbuotojams davem, tai ir sestadieni nereik dirbt, ir siaip visi

,dalinai padėjo.reikės pranešti SODRAI apie atostogų nutraukimą,tačiau neradau atsakymų į savo klausimus,ar

atostogų. Žodžiu nežinau, ką patarti, nes pati nesusidūrusi, su tokiu aplaidžiu dokumentų forminimų.

direktorius irgi žmogus, taip ir rašau "aš" (direktorius) praša vėl vardą bei pavardę atostogų,kvailai skamba

galima NESUTEIKTI papildomų atostogų, jei nėra darbuotojo prašymo. Ar čia darbdavio įsipareigojimas? Iš

Mielieji reikia jūsų patarimo, darbuotoja buvo išleista vaiko priežiūros atostogų iki sueis vaikui

atostogų metu. Taip gautųsi, kad į laikotarpį įeis tik motinystės pašalpa........
Aūūūū, kas nors

: Parašyta, kad švenčių dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįeina, bet jeigu tai sekmadienis

atostogų dieną, tai gal ir neprisikabins niekas , labai sunku dirbti, kai reikia vis galvoti, jog

pasibaigus "kadencijai", o tuo pačiu ir darbo sutarčiai, reikės skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją