nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

[quote=Kristiana__]Aš suku galvą, kaip sutaupyti pinigėlius žmonėms, kurie eina atostogų birželio

[quote=prosas]Kiek žinau, tai darbo kodekse nurodo, kad atostoginius
reikia išmokėt iki atostogų

perspeti darbdavi? Ko reikia? Prasymo, pranesimo [/quote] Manau kad išeidama tų atostogų rašėte

ateiti i darbą 07.01dieną (nes dirbama už 07dieną - o jam ši diena būtų įprasta d.d.grįžus po atostogų

[quote=Liusija]Aš nesuprantu ką bendra turi perkėlimas su atostogom, tai ką jūs tabelyje atostogų

, skaičiuoti atostogų komp. galiu turbūt tik už 3 metus, kaip konkrečai apskaičiuoti, jei atleidimas nuo 2006

mažesnė už vaiko iki 1 metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų

[quote=ritukse]Mes šnekam apie tai kad darbuotoja neims nieštumo ir gimdymo atostogų tol kol valios

užmokestis)

o tada daugini iš atostogų (darbo) dienų ir gaunasi atostoginiai

[quote=jkristina]Šiuo atveju ko gera nesvarbus periodas, už kurį eina atostogų, svarbus pats faktas

atostogų ar teisingai galvoju:
1. Reikia akcininkės nutarimo skirti kitą žmogų įmonės direktoriumi.
2

), pasiskaičiuoju, kad jis per daug atostogų išnaudojo, ką dabar daryti?
perskaičiuokit parašau ir patarkit

[quote=klaraa]pasimeciau jei išeisiu atostogų 14 kal.d, nuo rugpjūčio 16d.įmonėje 19d. bus

, darbuotoją, išdirbus 2 mėn. leidžiam atostogauti 28 k.d.
Po atostogų jis atleidžiamas.
Kaip suprantu

[quote=123456]Mielieji,



jeigu kasininkas eina atostogų ir jį pavaduoja kitas darbuotojas