atlyginimo mokesčių skaičiuoklė

.
Atlyginimo už 8 mėn. žmogus negaus, o už 9 mėn. gaus mažiau (atimsi permoką).
Tiesą sakant, bjaurus čia

kad jam net nepasiūlė kažko daugiau. Tai negali būti motyvas pakelti atlyginimo, tačiau koks yra

neturi trukdyti tavo esminiam darbui, kadangi po to nukentės profesiniai įgūdžiai. O dėl atlyginimo tai

negauna atlyginimo vokeliuose?
[quote:8fec893d15]
1. Jam tai - rutina.
[/quote]
Tas pats ateinantis

nesutiks su atlyginimo mažinimu?
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
1. Kai keičiama gamyba

[quote=Rolf] 6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl

priedų mokėjimo tvarka. Už ką, kiek procentų atlyginimo jie duodami.
Nes taip neaišku - koks gi to

tikslais. Tą sumą reikia pridėti prie žmogaus gaunamo atlyginimo ir nuo visko apskaičiuoti pajamų mokestį

norės skaičiuoti nuo mažesnio atlyginimo. Darbuotojams norintiems nebedirbti, smulki

. savaitę po 8 val. darbo dieną, tai jo atlyginimo neįtakoja tai ar 22 darbo dienų mėnesyje yra 176, 175 ar

dėl buhalterio klaidos per daug išmokėtą DU grąžintų, sutiktų, kad išskaičiuotumėte iš atlyginimo

Ka darau ne taip?[/quote]
Nemiga, ne taip darai, kada pririši atlyginimo išmokėjimą prie ir

darbovietėje, nors kompensuojama mažesnė dalis atlyginimo bet visgi geriau nei dabar man siūlo, nes antraeilėse

nebuvo darbe ir nepranešė, o po to sustatau aktą ir pasirašo komisija. Už pravaikštas nemoku atlyginimo

.

Problema su ataskaitų nunešimu paprastai sprendžiama labai elementariai: derantis dėl atlyginimo, iš karto