nėštumo atostogų skaičiuoklė

nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu mokama už darbo dienas pagal kalendorių (taikoma 5 dienų

kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais

mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, iki pirmosios nėštumo

priežiūros atostogų, tai jai reikėtų bent trumpam įsidarbinti nėštumo metu. Tada įgis teisę į pašalpas, o gal

[quote=vovere]turi patekti bent vienas mėnuo iš pirmo vaiko atostogų į skaičiuojamąjį laikotarpį

kai as atostogausiu.[/quote] Laikotarpius gerai supranti.
Kiekvienas nėštumo ir gimdymo atostogų

[quote=elipse]Atskaiting. asm. išėjus nėštumo ir gimdymo atostogų, buvo palikta kabėti suma, nes

atostogas. Kiek turėjo prieš nėštumą ir dar už nėštumo ir gymdymo atostogas (biuletenio laikotarpį). Vaiko

atostogų naudot, jei žmogus to nepageidauja; tokiu atveju kompensaciją ne galite, o [i]privalote[/i

pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė už nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį galiojusių einamųjų

[quote=nalaila]
Sveiki,
individualios įmonės savininkė išeina nėštumo ir gimdymo atostogų. Mokėjo

menesius, ty pagal balandi-birzeli?[/quote]
Jei nėštumo ir gimdymo atostogų išeisite po spalio 1d., taip

[quote=Miki]Ką daryti su nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimu, kuris jau išduotas, bet dar

Darbuotoja, gavusi nėštumo ir gimdymo biuletenį, atneša užbaigtą biuletenį į įmone. Tada rašo

atostogų pradžios. taip išeina kad vos ne iš ligoninės turite važiuoti tvarkytis dokumentų. tam ir yra