kursuose :-D Bet visi duomenys tai pas teisininkus..... Visada rasydavo, kad ismoketi kompensacija uz
2010-06-09 21:01 Jurija / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #816677
:[/quote]
tam čia ir esam - dėl pagalbos kitiems
[/quote]
Šaunu, nes man pagalbos reikia :D
. skirtukų nereikia, o Vilniaus rajono jų norėtu. :-D
Tik reikėtu segti ne pagal darbuotoją, dabar
čia jau kita istorija :))))[/quote]
is VMI saito iskrapsciau :D
[quote=IlonaD][quote=Elste]
taip, pagal įstatymą turi būti išmokėta 17 d.
bet dažnai dabar būna
, KAD NEATSISKAITYTA SU DARBUOTOJU 3 D. IKI ATOSTOGŲ.
AIŠKINAU TAI INSPEKTOREI, KAD JUK TAI ŽMOGAUS
sau skraido, oro erdvę pažeidinėja, aerouosto mokesčių nemoka, dar gamtos taršos ir t.t. ir pan. :-D
2010-06-17 13:08 astuleee / Įvairūs / durnynas / #819834: suteikti 21 k.d., ir to pakaks. Svarbu, kad paskui ši informacija tą atostogautoją pasiektų :-D[/quote
2010-06-17 14:33 LoraD / Darbo teisė / Atostogos / #819907
permaininga...
Bijau, kad nepavestu.
Laukiu patarimų. :-D[/quote]
Dėl geros nuotaikos, tai susitikimuose ja
dalis iki kito mėnesio 8 dienos, tai GPM nuo visos sumos galima sumokėt iki kito mėn 15 d. ir viska
2010-06-19 16:45 laura9 / Apskaita & Auditas / del darbo uzmokescio avanso / #820714
nėštumas :-D Reiktų jau laabai skubėt
Pastojus liepą, gimdymas būtų apie balandį. Vaiko priežiūros
... Juk žinote, kiek trunka nėštumas :-D Reiktų jau laabai skubėt
Pastojus liepą, gimdymas būtų
aaa, mat kaip čia :-D
Na dažniausiai taip ir būna. Samdyta įmonė pateikia dokumentų, kokie yra
galima, bet kad po to nebutu laaaaabai blogai....
:-D[/quote]
Daugiau nuomonių nebus?
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui