atostogų skaičiuoklė

, ar uz 5.

Aciu uz komentarus [/quote]

forminat 35 kalendorines dienas atostogų, o

atšaukimą iš neapmokamų atostogų kad atšaukiu 20d , o 21d atleidžiu ir uz šią d. priskaičiuoju DU[/quote

atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu.[/i]

. Paprašykite darbuotojo, kad atneštų, kopiją pasilikt sau prie darbo sutarties (nes ir atostogų leidžiant 35

laiką į 4 d.d. savaitę (32 d.val savaitę), o išleidžiu atostogų nuo 2009.05.18, Tai:

imu laikotarpį

išmeta sąrašiuką: atostogų suteikimas, atostoginių skaičiavimas, avatarai, atsargiai "PAčiolis" ir t.t

koeficientas.
Gautas koeficientas dauginamas iš darbo dienų, esančių suteiktų atostogų laikotarpiu, skaičiaus

iš nėštumo - gimdymo ir vaiko auginimo atostogų. Iš anksto ačiū už pagalbą.[/quote]

taip. galima

. atostogų metu pagal įmonės darbo grafiką)=385.28Lt
ar panašiai suskaičiavau?
labai ačiū visiems kas

[quote=Lime]Sveiki. Grįžo darbuotojas iš vaiko priežiūros atostogų. Praėjo mėnesis ir atliedžiam

- kažkokia detalė ima ir praslenka pro akis ....
O juk DK mokamų atostogų niekaip neskirsto.

išmokami iki atostogų, tai tarkim 6,30 išmokame DU už 6 mėn ir AT, pritaikome ir kažkaip ten įdomiai su

[quote=ausyte]Sveiki,
ar gali darbuotojas prašyti kasmetinių atostogų iki 07.03 (penktadienio

Lt. DU gavo 06.05, jam GPM kaip ir buvo 0,
Darab jis išeina atostogų DU už 06 mėn.ir atostoginiai

. Paskui gydytojai neduoda biuletenio. Siunčia darbuotoją, kad prašytusi bent kelias dienas atostogų, tada