kasmetinių atostogų skaičiavimas

. Skaičiuodama kompensaciją tas pravaikštų dienas išmesk ir atostogų laikotarpio (turbūt ir taip žinai ).

nepagaunu, bet taip yra. T.y. jei gegužės 1- bus šeštadienis ar sekmadienis ir ji pateks į atostogų trukmę

sau pasirašo įsakymus dėl atostogų ar komandiruočių? Aš ir kadaise buvau ir buhalteris, ir kasininkas

.
paskambinau į SODRĄ ar priklauso nepanaudotų atostogų kompen., pasakė, kad tTAIP. O kaip apskaičiuoti

ir gauna 10 x2.67 , tai yra 26.7 Lt, man reikia išleisti 11 mėn. atostogų 22 k.d.
1. ar reikėtų

ir kodo). Paprastų atostogų metu reikia atnešti direktoriaus įsakymą apie pavadavimą, o šiuo metu

bus atostogų laikotarpyje, prilyginant 5 darbo dienų savaitei, jei tokia nustatyta jūsų įmonėje visaus

kolektyvo ir ten viska surasę: dėl materialinės atsakomybės, dėl nemokamų atostogų ir t.t. Sake nesąmonė ir

-tai išeiginę gali paimti kokią kitą dieną arba prie atostogų papildomai vieną dieną.
Pas mus buvo

kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Kažin ar aš teisingai skaičiuoju. Suskaičiuoju už nepanaudotų atostogų

"Susipažinau").
Todėl, darbuotojas negavęs atostoginių prieš tris dienas iki atostogų pradžios privalo žinoti

"Susipažinau").
Todėl, darbuotojas negavęs atostoginių prieš tris dienas iki atostogų pradžios privalo žinoti

neduoti atostogų bet nėra privaloma neduoti. Tai tokie tad vadovai Lietuvoje. Dar laimė , kad ne kaip

Aišku, na, reikės skaičiuoti tada. Tiesiog maniau, kad už 14 dienų atostogų, ar, jei skaičiuoji

Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.