.
Maždaug būtų taip: 40 val. *12 mėn. /2025.
Tada - [b]šis koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7
galima darbuotojui skirti atostogas be jo žinios, skiriant po 2 atostogų dienas jo laisvų dienų
2011-01-02 19:44 daivaoli / Darbo teisė / Darbo laikas / #895813ir gimdymo atostogų sekančia diena po gimdymo jau galima forminti vaiko priežiūros atostogas ir
2011-01-04 11:15 Haltersi / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #896576nereikia "formuoti tos minties", po atostogų pasirašo dokumentus ir būtinai nurodo pasirašymo datą.[/quote
2011-01-04 12:56 amadina22 / Įvairūs / Buhalterio parašai / #896669esančių atostogų? nes mums data gimdymo birželio gale, tai iš esmės kad į seną traukinį spėti, galima
2011-01-07 10:16 Bagiux / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #898518
tai ar ne (juk vyksta įmonės reikalais, o ne į pasimatymą
), o gal leisti apmokamų atostogų?
gegužes 29d 2011 m .Su antru vaiku turiu išeiti dekretiniu atostogų kovo 14 d 2011 m. Kokia man
2011-01-26 19:40 ann / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #907642skaičiuojamas atostogų rezervo darbo užmokestis (koks jo tikslumas), kad šitos sąnaudos būtų leidžiami
2011-01-26 20:54 Indra / Pelno mokestis / Ar leidžiami atskaitymai? / #907659
atleistas 02.01 - blogai.
Tada 2-SD formoje rodote tik nepanaudotų atostogų priskaitymus ir DU už vieną
turėti, kas jus išleis nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogų.[/quote] Netiesa.
2011-02-09 10:36 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #913215
reiškia?
[C2112] Vaiko priežiūros atostogų nurodytai datai atšaukti negalima, kadangi nebuvo pateiktas 9
]
standartiškai 28 kd. priklauso atostogų per metus.
atostogų tris metus, nes įmonė jauna. O dėl metinio rezultato pagražinimo, padarysiu viską kaip priklauso.
2011-03-09 13:17 Byla / Bendra / Atostogų rezervas / #925030
atostogų, tai ar būtina prieš mokėti?
[/quote]
Jei jau tiksliai pagal DK bei VDI komentarus, tai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui