PMĮ 12 str

nepraneša, jūs patys nutraukiate sutartį pagal DK 126 str. 1 d., bei pateikiate Sodrai 12-SD.[/quote

neturiu mokėti į biudžetą, o 2008 metais pradėsiu mokėt avansinį mokestį. Perskaičiau NTMĮ 12 str. 7p

eilutėje, bet šiuo klausimu jau tiek rašyta, kad net bloga. Skaitykite Pelno mokesčio įstatymą (12 str.).

Vis skaitau ir skaitau tą PVMĮ - ir va ką radau:
12 str.
11. Iki įsiregistravimo PVM mokėtoju [b

įsakymą ir išleidžiate mokymosi atostogų pagal DK 181 str. O ar apmokamų, ar ne - susitarimas su darbdaviu

auginantiems 3 ir daugiau vaikų nepilnamečių.[/quote]
Supratau, kad turite galvoje DK 214 str?
Tai jis

gyventojas.

Pagal iki 2008 12 31 galiojusi GPMI 17 str. 25 p. tai taip pat nera zemes ukio veiklos

dirbti 8 val, kitoje 4 val. is viso 12 val. Ar taip galima (darbas kiekviena diena)[/quote]

Dk

reikia papildomos poilsio dienos.
BEt... tie mamadieniai priklauso tada, jeigu turite 2 vaikus iki 12 m

. Darbuotojui nereikia rašyti ir prašymo apie DS nutraukimą. Dėl auginamo vaikučio iki 12 metų - jokių išimčių

[quote=profesionalas]
Man nedarbingumo pažyma baigiasi penktadienį, t.y. 2014-12-19, todėl pagal

svarbių priežasčių, atleisime pagal 55 str. ir jam priklausys tik kompensacija už nepanaudotas atostogas

[quote=Melaja]
o draudimo paslaugoms, kurios PVM neapsimokestina pagal 27 str. koks kodas joms

(šeštą !!!) kartą patikslino 2012 12 mėn. PVM deklaraciją. aišku, ten kapeikos- 10, 60, 250 Lt buvo. dar

prierašu "Atvirkštinis apmokestinimas", kaip skaičiau, tai yra PVMĮ 96 str., deklaruoju aš FR0600 12 eil