[quote=Rainis]Paskutinę atostogų dieną reikia atostogauti, o ne dirbti, ir atleisti negalima
2008-10-07 11:51 Amanda / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #566364
nėštumo ir gimdymo atostogų būna vaiko priežiūros atostogos.
atostogų laiką mokama Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta pašalpa.
2008-11-05 14:40 Rolf / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #576355
nėro tokio ilgumo atostogų vaiko auginimo ir viskas [/quote]
Taip, sutinku, kad geros sąlygos :wink
[/quote]
Jeigu atostogų išeina atidirbęs visą 11 mėn., tai reikia 11 mėn. traukti.
Sakykite, kaip būna jeigu mama, išėjusi vaiko priežiūros atostogų, suserga ir du mėnesius
2008-11-27 16:51 Geniute / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #583808nutraukti vaiko priežiūros atostogas. Ar priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
2008-11-28 08:36 modulis / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #583952
[quote=Gama]
Tai reiškia po atostogų dar turės tą vieną dieną dirbti? Ir jam turėsim DU skaičiuoti
atostogų - 22 kalendorinės dienos, vidurkis - 170, 85 ct.
P.S
S menia pologajetsia
neišnaudotų atostogų - 22 kalendorinės dienos, vidurkis - 170, 85 ct.[/quote]
vidurkis - 170, 85 ct :roll
nepanaudotų atostogų kalendorines dienas, tada iš jų minusuosite pravaikštas( kalend.dienas ).[/quote
2008-12-12 10:40 natalya / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #589903Gal galite atsakyti kaip būtų skaičiuojama motinystės atostogų pašalpa tokiu atveju. Šiuo metu esu
2008-12-14 08:24 csigute / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #590178
[quote=nalaila]Sveiki,
iškilo tokia problemėlė. Tėvelį reikia išleisti tėvystės atostogų. Sodros
* 5 d. atostogų = 250.00 Lt atostoginiai.
50.00 * 16 d. d. = 800.00 Lt DU 12 mėn.
Viso priskaityta
]
Jeigu vienoje įmonėje esate išėjęs nemokamų atostogų, jų metu niekas nedraudžia dirbti kitur.
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui