nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

padalint is darbo grafike nustatytu darbo valnadu?[/quote]
Nieko pusmečiais nedaliname. Atostogų 28 k.d

[quote=future]Žodžiu buvau atostogų nuo 04.26 iki 05.02 d. Kadangi 05.02 d. buvo šventinė - Motinos

700 litu viska ir sugadins[/quote]
išeitumėte nėštumo ir gimdymo atostogų 2011 04 ir skaičiuotų pagal

[quote=daimar]
... išėjau 20 dienų kasmetinių mokamų atostogų, man už jas už visas 20 dienų jau

prižiūrėti -kasmetinių atostogų nepriklauso.)[/quote] Prašom:
[b]Darbo kodeksas. 170 straipsnis. Darbo

atostogų? Už kiek dienų paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?[/quote]
Taigi ir sakau: tai

grafiką per tas savaites buvo 30 darbo dienų.
Tad koeficientas bus 12/30=0,4.
Tada: VDU*0,4*atostogų

kaip bus apskaičiuojama motinystės pašalpa? Ar dar bus apskaičiuota išeinant gimdymo atostogų birželį

atostogų rezervo sumą. B dalies suma turi duoti finansinės būklės atskaitos Turto dalies sumą. Analogiškai

negali nepratęsti atostogų. Tai techniškai neįmanoma, kad L ir A sutaptų, jau nekalbant apie

Jei atostogos nuo 2004-12-24 iki 2005-01-06, tai reškia atostogų būta tik 11 k.d., nes tame

, užeikite pas mane!! Tai jūsų atostogų prašymas?
Darbuotojas:
- Taip.
Vadovas:
- Jūs ką, visai sąžinės

toje įmonėje, taigi, lapkričio mėnesį darbuotojas gali atostogauti, nors atostogų užsidirbęs dar nebus

priežiūros atostogų bei gaunančiam motinystės (tėvystės) pašalpą, [b]atleistam iš darbo dėl įmonės, įstaigos

]Palyginimui:[/u]

Projektas:
4. Jeigu apdraustasis, kuris [u]buvo išleistas atostogų vaiko