atostogų skaičiuoklė

atostogų dienas, stažą...). Ar tai visgi turėtų būti fiksuota ir sutartyje? Darbuotojų sutikimus perkelti

Ačiū Jums labai. Dar turiu klausimėlį. Ta mano bobelka turėjo 2010m 2 mėn. neapmokamų atostogų

[quote=nalaila]
Sveiki,
individualios įmonės savininkė išeina nėštumo ir gimdymo atostogų. Mokėjo

[quote=nerija07]
Laba vakara,
Kiek gausiu atostoginių? Ėjau atostogų 03.03-03.09.
2013 gruodį

atostogų 3 zmones nuo 03.03-03.17, visų atlyginimai ir darbo valandos vienodos. Dirba po 2 val. 5 d.d

laikotarpį, už kurį skaičiuojama kompensacija.
Tuomet [b]gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7

atostogų kompensacija ir reikia išsivesti 1 val. VDU.
Jeigu tik yra galimybė perskaičiuokite teisingai. O

priklauso jai?
[/quote] Atostogų priklauso 41,73 k.d. Ir dar reikės papildomo koeficiento: darbuotojos

menesius, ty pagal balandi-birzeli?[/quote]
Jei nėštumo ir gimdymo atostogų išeisite po spalio 1d., taip

ir pasileisti visu garsu AC/DC....
Dabar po atostogų studijuos Kernagio kūrybą....Kažkaip

[quote=xvijox] [quote=jonux][quote=xvijox]Ar teisingai būs? 4mėn.1d. rašau įsakymą dėl atostogų

užmokestį.[/b] [/quote]
Nelabai teisybė... O atostogų kompensacijai [b]VDU skaičiuojamas iš to

neapmokamų atostogų suteikinėti negalima. Nebent forminti "Neatvykimą administracijai leidus", už jį taip pat

kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis

[quote=ausyte]Sveiki,
vyr. buhalterė savaitei išeina atostogų, ją pavaduod buhalterė, tai kokie