atostoginių skaičiuoklė

Gal gausiu bart, kad daug prirašyta apie atostoginių skaičiavimą, bet skaitau , parsisiunčiau geras

[quote=Alina55][quote=Kristiana__]Tai jeigu atostogos pratesiamos, tai atostoginių perksaičiuoti

klausimas, jeigu visgi darbuotojo darbo uzmokestis yra pvz 800 jam atostoginių pagal 3 paskutinius men

įstatymą,
tai kodėl negalima mažesnės algos? :))[/quote]
Na, Darbo kodekse, kas liečia atostoginių

supratau klausimą:))[/quote]
Tai kad jei darbuotojas atleidžiamas nesant jo kaltės, atostoginių atsiimti

tie darbuotojai savo noru išeis iš darbo, tai permokėtų atostoginių jis neatsiims. Tik tiek tos

[/quote]

P.S. rutadegutiene Aš jums suskaičiavau atostoginių temoje.[/quote]

Nu, dovanokit

Ir kitus mokescius? GPM, sodra ir GF..?[/quote]
jei atostoginių priskaičiuoji daugiau nei (pvz

išmokos, bet ar galima atostoginių išmokėjimą nukelti ( prierašas prie įsakymo kartu su rugpjūčio

atostoginius? tada gavejas bus buhalterė,taip?[/quote]
Nerašau nieko apie atostoginių išmokėjimą. Juos

Tai į VDU 9 mėn atostoginių netraukti?
''apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų

Sveiki, kolegos, HELP! Išmokėjau darbuotojui per daug atostoginių, suma apie 500 lt

ligos, tai atostoginių perskaičiuoti nereikia, nesvarbu ar atitinka d.d. skaičius...[/quote

atostogų kompensaciją, kitą dieną priimt, jei atostoginių suma verta dėmesio.[/quote]
o ka daryt jei mes

?[/quote]
Vėliausiai atostoginius turite išmokėti 04.04. Ar išmokėti ir DU iki atostoginių, tai jūsų