pažyma apie darba įmonėje

ir neturi itakos?[/quote]
Čia du skirtingi dalykai - stažas ir pažyma. Jei ji apskritai neturi

[quote=Soffy]Ta pažyma tai jau pačios laisviausios formos su privalomais rekvizitais:).
Perduota

darbuotojui:
pažyma 2007 10 23 Nr. 6/ 12 (pažymų bylos nr.6, pažyma 12
reikia ja užregistruoti į reg

pažymą kiek sumokėta palūkanų ir tada galima bus deklaruoti. tada su ta pažyma ir gyvenamos vietos

subsidijuojamos darbo vietos, ten ir pažyma truputį kitokia (nors ir ten rašosi Sodros įmokos, kurių nepadengia

dienų per metus;
Kaip zinoti kada "neigalus" - kas tai apsprendzia??
aciu[/quote] Jūsų minėta pažyma

[quote=Tininga]
[quote=Annika]
Na tokia situacija, kad darbuotojui buvo išduota viena pažyma ir

turėjo pažyma statinio dėl atkuriamosios vertės, o va 2010 ji pridėjus tik masinio vertinimo pažyma, tos

[quote=naujokiux]
Per mėnesį, tarkim, apie 30 s/f(būna ir apie 50kai kada), pirkimų apie 40 s/f

sudaryt tokią darbo sutartį?
Kaip turėtų atrodyt pažyma apie dirbamas valandas iš pirmosios darbovietės

budama vaiko auginimo atostogose isidarbinti kitur ir, jei pageidausiu, grizti atgal i savo darba?[/quote

. Zodziu viskas sutampa. Ar turiu is anksto informuoti darbdavi apie tai, kad i darba negrysiu ir pries

pagrindinio nelabai isleidzia ir labai neigiamos nuomones apie vyr.buh. antraeili darba, o dirbant papildomai

[quote=Tabeliss]
aš vis tiek manau kad prieš planuojant vaikus reikia pagalvoti apie tai, o ne

kas žino kur rasti toki įstatyma, kur kalbama apie darbuotojus kurie gyvena kaime, dėl kelionės i