ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

Gavau sf už užsienio kalbos kursus 500Lt traukiu į sąnaudas 6118 sąsk.kursus apmoka darbuotojui

Įsakymas gali būti toks:
Atsižvelgiant į tarnybinį pranešimą tokį ir tokį, pasiaiškinimą tokį ir

Jei įsakymas nepateiktas VMI, tai negali buti sąnaudos įtraukiamos į leidžiamus atskaitymus, ir

O jeigu žmogus važiuoja į komandiruotę, tai būtinai turi būti įsakymas, kur nurodyta kad bus

o kaip su įsakymu direktoriui tikrintis sveikatą?
labai geras tas Elste įsakymas, bet kaip įmonės

potvarkio dėl asmenų, priimtų į darbą iki 1996 m. gegužės 8 d., numeris, data; įmonės, įstaigos

permoka - atskaičiuosite kaip nepanaudotą ir negrąžintą avansą.

O šiaip jau jis į darbą eina?

[i

Girelė negiria, ji tiesiog atsakinėja į klausimus apie darbą su programa.
O man Centas patinka dėl

[quote=Cecilia]Kaip žymėti tabelyje, jei neatvykstama į darbą, nes darbuotoja buvo tėvelio

[quote=Berzal]jei darbuotojas parašė prašymą prieš 3 dienas, išeit iš darbo, dėl kito surasto darbą

nepamenu, apie dvi savaites atostogų. O neoamenu, dėl to, nes pas mane darbuotojas grįžo į darbą iš karto

neaktuali...[/quote]
Turi omeny tą prašymą dėl , kuri pildo darbuotojas priimamas į darbą?

gausim už prastovas pinūgėlių, gavosi taip,kad po karantino sugryžus į darbą ir pradirbus mėnesį teko

:)


[/quote]


1. Gali administratorė išrašyti. Turi būti direktoriaus įsakymas dėl to.
2. Manau gali

darbo esant terminuotai sutarčiai.
2. Ar turi būti direktoriaus įsakymas dėl atleidimo.
Gal kas