tas 14 dienų? Gal atleis jau nuo rytdienos - ir neliks jokių problemų.
2008-03-19 20:29 Rolanda / Darbo teisė / Valdybos narys - įmonės darbuotojas / #502898dieną, nes tiksliai žinodavau kiek dienų jis bus Maskvoje, bet dabar jis kai gruodį išvažiavo, tai ne
2008-03-27 11:48 BiteMaja / Bendra / Vel komandiruotė... / #505226
. reikia skaičiuoti VDU.
Vasario, kovo ir balandžio mėnesiais turėjo po 20 dienų pravaikštų kiekvieną
tokios poilsio dienų gausos
Na, bet mes jį įtikinome
gavo biuleteni?Ir kaip tada su atoistoginiais? [/quote]
Taip, atostogos prasitesia tiek dienų
suskaičiuojama dirbtų dienų skaičius ir valandos. [/quote]
Pažinojau tokį buhalterį, kuris vietoj
DS 5 punkte parašyti kad 5 darbo dienų savaitė, ar nereikia pridurti kad 40 val per savaitę arba 8
2008-05-01 19:20 vvirginija1 / Bendra / Darbo sutartis / #518535[quote=Rolanda]Alternatyva tik tokia: arba atidirbti 14 dienų (nes tiek darbdavys turi teisę jus
2008-05-04 21:44 egle1338 / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #518862
neatvykimai bus dar 8 dienos, 31 val.[/quote]
G iš viso bus tiek, kiek valandų ir dienų turėjo dirbti pagal
apmokėdavau tiek, kiek išeina tą mėnesį kalendorinių darbo dienų[/quote]
Tai gal suminė darbo laiko
ketv.)* iš kiekvieno mėnesio darbo dienų (liepa 22, rugpjūtis 20, rugsėjis 22, spalis 23). Manau, kad
2008-06-25 20:03 neilita / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #534542esančioje kredito įstaigoje ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais
2009-11-05 13:06 Alina55 / Gyventojų pajamų mokestis / SoDros išskaičiuotas GPM iš ligos pašalpos / #717901
mėnesio gale duoti pora laisvų dienų?[/quote]
Kažin ar laisvos dienos tiks. Man atrodo, kad teks
[quote=Amanda]Bet teisininkai, auditoriai aiškina kitaip.
Aš neperkelinėčiau dienų, nes jau esu
vieną, numeracija nuo pradžių pradžios iki šių dienų Pirmi protokolai 1994 metų, ir vos keli per
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui