2014 darbo laiko kalendorius

sveiki, 2014-09-24 grižau į darbą po vaiko priežiūros atostogų, 2015 rugsėjį man vėl į dekretą

, gaunamų 8-10, 2 automobiliai, 28 darbuotojai, darbo sutartys, žurnalas, tabelių pildymas. Va

mėnesių iki atostogų pradžios faktiškai priskaičiuoto darbo užmokesčio ir faktiškai dirbto darbo laiko

žinau kad atostogų daugiau priklauso, o dėl trumpesnio darbo laiko nežinau, tik kad darbas turėtų

viengubai ar dvigubai.
Manyčiau, kad viengubai.
Koks būtų tikslesnis įrašas DS dėl darbo laiko

po to versti į eur ir mokėti 2015 sausi?
[/quote]
ir ar alga mokėti galime ne 2014-12-31 o pvz

, kad nuo 2014-05-20 iki 2014-07-20... dabar galvoju ar galima imti pilnus mėnesius (gegužę ar liepą

nurodoma, kad tikslinama 2014-12 sąskaita, ar reikia tas gautas nuolaidas registruoti kaip 2014-12, tik PVM

menesius man skaiciuotusi NGA ir VPA. Aciu uz atsakyma.
[/quote] NGA 2014-07-01 - 2015-06-30

]
Taip. Galima dengti 70 proc. nuostolio iš 2014 m. pelno.

Tarkim, 2013 m. nuostolis (-100). 2014 m

Sveiki,
klausimas dėl IĮ pelno mok. tarifo.
Įmonėje dirba 2 žmonės, apyvarta 2014 m nesiekė

Sveiki visi :) .2013 m. individualioje veikloje pagal pažymą gavom nuostolį. 2014 m. jau

[quote=Ruciune]
Laba,
O jei MB narys pagal paslaugu sutarti uz 2014 12 menesi turi gauti 5o eur

Pasakykit man kaip su tom Sodros lengvatom, jei tarkim MB isteigta 2014 m. Liepos men. Tai ji 2014

reikia pagal sena 2015 metų, kadangi 2015 nepažiūrėjau, reiškės reikai dabar 2014 metų vertę konvertuoti