atostogų skaičiuoklė

tik laikinai (komandiruotės, atostogų, ligos atveju) - tada skiriamas jį pavaduojantis asmuo, t.y

Jei turi pasirinkimą - tikrai NE , Viską ką parašė Vilmaeta – teisybė. Nei tau atostogų, nei

priežiūros atostogų pabaigos;[/b]
as bent jau sprantu galima kreiptis ir veliau, bet kaip susitvarkyti su

atostogų nepridedama (kaip tokie "žinovai" norėtų).
O ar čia antras vaikas iki 12 metų???? gal dar

turiu viena už 3 (išleidau atostogų ir išeiginių), tai nusprendžiau, kad vistiek nespėsiu ir nedirbsiu

paties [/quote]
Jei nėštumo ir gimdymo atostogų išeini sausio mėn. ar vasario mėn

skaičiai po kablelio. Jei pvz. atostogų priklausė 13.57 k.d., o suteikta 14 k.d., tai kompensacija

negalite pratęsti atostogų tretiems metams?

7,4572 k.d. (106*28/396) ? O VDU reikėtų imti 8 mėnesio ?
[/quote] VDU - iš 05,06,07. Atostogų dienas

[quote=eglesvajone]
Aišku, ačiū.
Tai taip išeina, jei suteikiamų atostogų laikotarpiu kažkas

nerašysiu) ir iškilo klausimų,esu prikaupus atostogų kaip bus su išmokom jeigu išmokės už nepanaudotas

nerašysiu) ir iškilo klausimų,esu prikaupus atostogų kaip bus su išmokom jeigu išmokės už nepanaudotas

dienos kada darbuotojas poilsiaus ( ar bus pridedama prie kasmen. atostogų) ar tiesiog darbuotojas parašo

kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
[/i]

neįgaliuosius.
Todėl, kadangi DK rašo, jog neįgaliesiems priklauso 35 k.d. atostogų. Vadinasi pagal nėgalumo