atostogų skaičiuoklė

. reikės dar pridėti gautą atostogų sumą ir minusuoti kiek buvo išmokėta atostoginių :
Atostoginiai

darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga

teks net verkiant išmokėti, jei darbuotojas bus išleidžiamas atostogų arba atleidžiamas iš darbo

atostogų, o jai atostoginius išmokėjom rugpjūčio 29 d.
Tad aš K 4461 - 233,12 Lt
K 4462

, tai kokio velnio jam avansus išdavinėti atostogų metu?
Paaiškinimas paprastas- žioplas būdamas

nepanaudotų atostogų už du metus. Tai jau pažeisime kažkurį principą ar dar ne?
P.S. ar tas laikas

dar nemokėk, gal žmogus po atostogų negryš į darbą.

sumoku atostoginius ir DU kartu tik tada, kai po atostogų žmogus gryžta tik kitą mėn.(pvz. atostogauja

kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas laikas.

Manau, kad

užmokestis (be atostoginių) dalintas iš faktiškai dirbtu dienu (be atostogų).[/quote]

Atsargiau: yra VDU

nemokamos.Nes jeigu kas nors (neduok dieve, aišku) tų neapmokamų atostogų metui nutiktų, turėtumėt daug problemų

pačiame straipsnyje 7 dalis: Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui

priklauso atostogų už laikotarpį 2006-03-18 iki 2006-10-31.
Rugpjūtis 518,51-19 d.d.
Rugsėjis 600,30-21

. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo

ir seimas taip nutartų kaip BBS[/quote]

Jeigu ir nutartų, tai būtų, manau, darbuotojų atostogų