nėštumo atostogų skaičiuoklė

užteko gimimo liudijimo (nors ir matosi, kad jis išduotas vėliau, nei prašė tėvystės atostogų).
Bet

sekmad. P.
Kiek jam liks neišnaudotų atostogų priklauso nuo kada dirba ir kiek atostogavo.

išnaudos tik 5 k.d., tad už šį laikotarpį jam liks 9 k.d. nepanaudotų atostogų. Savaitgalis bus P. Tai

[/quote]

Išmokate atostoginius, o DU, kai grįš po atostogų.
GPM išskaitytą iš atostoginių

atostogauti įsakymą, kad jo atostogų, komandiruočių ar ligos metu jį pavaduoja A.B., tuo pačiu atlikdamas ir

atostogų kompensacija? Juk vistiek matosi, kad atostogos neišnaudotos ir atostoginiai negauti? Negi

darbuotojas, pradirbęs 3 mėn., prašo savaitės atostogų. Įmonei jis nepadaro jokio nuostolio, nes jis jas jau

nemokamų (mokymosi) atostogų metu - t.y. nedraudiminiu laikotarpiu. Kai atostogos baigsis, o liga

to, kad išnaudojamos 2 papildomos k.d. atostogų, už kurias niekas nemokės.

išleidzia šių atostogų tai gauni tokio pat dydžio pašalpą kaip ir gavai t.y.pagal pirmos darbovietės pajamas

Pakartosiu:

4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų

padaryti, kad viskas būtų OK. Žmonės eina atostogų, turiu gerą GPM apskaičiuot.
Dėkui.
Ir dar

O man toks iškilo klausimėlis, jeigu vaiko tėvelis nori paimti vaiko priežiūros atostogų iki vaikam

pradėjot "važiuot", paskaičiuokit kiek iš tikro ir už kuriuos metus jis šiai dienai turi tų atostogų ir jei

man atsakė kad pašalpa mokama pagal tai kuriose darbovietėse esate išėjusi atostogų ir dar sakė kad