nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

kompensacijai imu tik laiką kada dirbo.Nes pravaikštos atostogų neuždirba.Galit skaičiuot kitaip.Laikotarpį

reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų

iki 3m. reikia 7 mėn. Taip kad jei tučtuojau įdarbinsit, kiek vėliau išeis nėštumo ir gimdymo atostogų

mažoje įmonėje gaunasi neišnaudotų atostogų apie
5000Lt už 2007m . Tai tikrai didelė suma mažai įmonei

atsiranda klaidos apskaitoje,
-jei apskaita "sustoja" kuomet buhalteris išeina atostogų ar suserga

[quote=Tess][quote=bondar]Aišku 1 įsakymą tik dėl atostogų, o jei ir buvo paskui atleistas tai

..........................................kasmetinių atostogų apmokėjimo, kompensacijų už nepanaudotas atostogas [b]bei išeitinių išmokų išlaidos

ir gimdymo atostogų laikotarpiu įgyja teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą dėl kito vaiko, iki

63 - vidurkis 95,24, o atostogų eina sausio mėn. - vidurkis 90,91 Lt).

VDU mažas.
Pridursiu, kad jam priklauso tiek pat atostogų dienų, kaip ir kitiems darbuotojams

atostogų ir pailsėti kur nors Druskininkuose, į šokius nueiti, pasitikrinti savo akcijų vertę?
Sako

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.

Jei išvykymo

, kad atidėti visą šį reikalą iki direktoriaus sugrįžimo iš atostogų?Ačiū

. Patikėkite, jūsų direktorius ir iš atostogų spės grįžti, o rezultatų dar nebus!
Man keista, kad jūsų

... [/quote]
Jums Sodrai pranešinėti nieko nereikia dabar, pranešit tik kai išeis vaiko auginimo atostogų.