vadovo civilinė paslaugų sutartis

atistikimą, paaiškinimai visų, aktas, tabelis, darbo grafikas, darbos sutartis - visa tai: Sodrai, VDI ir

?[/quote]

Ačiū ačiū, kad atsiliepėt
Praktiškai dėl PVM.
Esmė tame, kad sutartis su

įstatymų pasikeitimams :)[/quote]
Aš noriu paklausti prie to paties, jei panaudos sutartis bus sudaryta ir

[quote=Voveruska01][quote=ilona1975]Aš noriu paklausti prie to paties, jei panaudos sutartis bus

darbo (kaip ir nebėra ką atleisti), o jo darbo sutartis nutraukiama pagal DK 124 str. 3 d.

sudaryta galimybe mamoms dirbti pagal papildomas sutartis ar dar kokia nors kita galimybe?

sutartis, mes ja noretume pratesti dar 1 menesiui, kaip teisingai viska iforminti? ka ir kaip reiketu

jokių?
Ar kuro išlaidas galima 100 proc nurašinėti ?
O jei nuomos sutartis tada reikia mokėti sutartą

: tiesiog nukeliamas sutarties terminas iki tos "apsaugos" pabaigos; ta sutartis netampa neterminuota

geguzes menesi, o mano sutartis baigiasi balandzio 31 d. Ir darbo laikas, tas 12 men skaiciuotis turi

[quote=Colop]Ši karta labai trumpu ir paprastu klausimu. Jeigu yra mob operatoriaus sutartis tai

sutartis). Jo budėjimo metu nemažai valandų išeina nakties metu. Ar gali mėnesinis darbo užmokestis būti

sutartyje, 10. punkte Darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie

kai kuras pirktas tik su kasos kvituku? Dabar jau sudaryta sutartis, tai bus sąskaitos, o už praėjusį

. Darbuotojas nuo 08-01 pradėjo dirbti įmonėje, jo darbo sutartis yra terminuota ir tęsis iki 2010-02-01, darbo