atostogų skaičiuoklė

dienų, už kurias priklauso atostogos skaičiavime įtraukiu 14 dienų neapmokamų atostogų, t.y. už laiką

susipainiojai ir turi atsigraibyti kaip ir kiek atostogavo, už kiek dienų atostogų mokėjai- nes rašai tai

vidurkis vasarą.[/quote]

Gali tik tuo atveju, per darbo metus prieš atostogų suteikima Darbuotojui

darbo sutarčiai pasibaigus, priskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją.

. atostogų. Skaičiuodama atostoginius ir jo vidutinį darbo užmokestį tiesiog neatkreipiau dėmesio į tą

institucios į tai žiūri palankiai - ir suprantama todėl kad sanckcija numato atostogų pratęsimą, dėl kurio

nedaug darbuotojų, tai direktoriui išeinant atostogų skiriam pavaduotoją - vadybininkę mūsų kokia nors ir

provokacija (juokauju), nes atleidus atostogų laikotarpiu teismas gali atstatyti į darbą ir dar priskaičiuoti

terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo

Mes ir turėjome tokį darbuotoją. Liepos mėn. jis išėjo atostogų mėnesiui ir žadėjo grįžti, bet iki

nemažina. Nebent isleistumėte nemokamų atostogų, tada galėtumėte už jas nemokėti.

, atostogų dienos tenkančios vienam mėnesiui, tenkančios kitam, jei taip išeina. Viskas ko reikia, kad būtų

popieriuose matytųsi mūsų pavadinimas ir t.t.

O kaip dėl to, kad kelionės metu ji bus atostogose? Atostogų

padauginu iš 28 kalendorinių atostogų dienų? Ar ne per daug priskaičiuoju?

Labai malonu, kai atsako

[quote=Jana2]Deja, tas "biletenis vadinasi Nėštumo ir gimdymo atostogų PAŽYMĖJIMAS , tai jūsų