viršval*

/val ir jokių viršvalandžių, nieko papildomai. Ji per du su puse mėn. išdirbo 85 val, tai ne logiška

nustatytą 9,50 Lt/val ir jokių viršvalandžių, nieko papildomai. Ji per du su puse mėn. išdirbo 85 val, tai

596 val.
Minusavus iš 662 nustatytų darbo val atostogas, gaunasi 582 val.
Tad viršvalandžių gaunasi

viršvalandžius, tuomet man gautųsi 550 nustatytų darbo val, o viršvalandžių 46 val, t.y. padidėja. Kaip čia taip

[quote=Tininga]
Tai juk tos papildomos poilsio dienos kompensuoja dalį viršvalandžių. Todėl

viršvalandžių, tai tomis poilsio dienomis tiesiog sumažinti pačius viršvalandžius, o nustatytų dienų skaičiaus

balandį gavo poilsio dienų už viršvalandžius (už einamojį apskaitinį periodą): su nustatytomis darbo

Tačiau balandį gavo poilsio dienų už viršvalandžius (už einamojį apskaitinį periodą): su nustatytomis

. Iš viso per ketvirtį būtų 628. Tai viršvalandžių tada būtų : 628-582=46. Bet kadangi V tai vis tik

viršvalandžių tada būtų : 628-582=46. Bet kadangi V tai vis tik yra papildomas neatvykimas, aš jį linkusi

...."
aaa, panika darosi
Manau padarysiu paprasčiau, tiesiog minusuosiu tik iš viršvalandžių

skaičiuoti viršvalandžius.

, reikės skaičiuoti viršvalandžius.
[/quote] Na, tada galbūt jau ir praverstų ta suminė

skaičiuojami viršvalandžiai..... tačiau buvo tokių, kuriems pagal darbo grafiką poilsio diena, o nuo 19. 00 iki

susumavau). Tos sumos ir neturi viršyti. Jei viršija apmokama kaip viršvalandžiai.
Dirbant per du darbus