nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

gimdymo ar vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant

pasiimti atostogas tokios trukmės, kokios jis nori? DK teigia, kad viena atostogų dalis negali būt

mėnesį tiksliai apskaičiuoja darbuotojų per tą mėnesį uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą

) rugpjūtį 1000 Lt premiją už liepos darbo rezulatus.
4) Rugsėjį jis eina atostogų.
Kaip paskaičiuoti

prie kasmetinių atostogų.
Ką manot, kolegos?

išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji

sužinoti dar daugiau. Rezultatas - ryžtas po vaiko auginimo atostogų keisti darbą į kur kas perspektyvesnį

žinau ir sužinoti dar daugiau. Rezultatas - ryžtas po vaiko auginimo atostogų keisti darbą į kur kas

priskaičiuotas sumas, nors tu faktiškai atostogų išeisi tik iš vienos. Aš galvočiau, kad turetų imti visa

sodra ims abiejų darboviečių priskaičiuotas sumas, nors tu faktiškai atostogų išeisi tik iš vienos. Aš

atostogų?

SOS [/quote]

Darbuotojas privalo atlyginti visa zala, jeigu :
zala padaryta neblaivaus

supratau jokių išmokų nemoka, o tik kiek priklausė iki atostogų DU?
Ačiū[/quote]
1.Ketvirtis, dazniausiai

....... [/quote]
Pasiskambink į DI ir paklausk ar yra kokios sankcijos už kasmetinių atostogų nesuteikimą

- kuris nustatomas įmonėje. yra atostogų pradžia, iki jos darbuotojas turi dirbti pagal darbo grafiką

kasmetinių atostogų.
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir