darbuotojų

firmeliu, individualiu kur savininkas tvarke savo reikalus [/quote]Mžų įmonių iki 10 darbuotojų tas

[quote=Mazyte_mergyte]Gal kas turit patalpų prieš uždarymą instrukciją ir darbuotojų veiksmų kilus

daugiau negu yra darbuotojų. Aš nesiginčijau. Jeigu kada kas kabinsis, tai su juo aiškinsis.

KLAUSIMAS: ar verta prasidėti su atostoginių kaupimais esant tokiai darbuotojų kaitai?

Manyciau

darbuotojų, dirbančių ištisą parą, darbo grafike (ta prasme ar padaugeja darbo valandų)?[/quote]
manau kad

darbuotojams". Ypač įdomus 4 straipsnis. Gal kas susiduriate prektikoje su darbuotojų siuntimu darbui į užsienį.

Prašau atsakyti: pildant deklaraciją 11 eilutėje - darbuotojų sk. rašyti darbuotoją kuri yra

[quote=Sytyj]
Darbuotojų kortelėse skyrelyje lyg tai Papildoma sudeliok varneles Išmokėjimas per

Direktorius paskelbė, kad yra išleistas kažkoks darbo kodekso pakeitimas apie darbuotojų

13. Deklaracijos 10 laukelyje turi būti įrašomas darbuotojų skaičius paskutinę mokestinio

nurodyti, kokiame tai įsakyme, kad darbuotojų pokalbiai neribojami.
Tai tik mano "pagalvojimas"

sumokėsiu mokesčius.
Jei taip, tai sau tikrai taip daryčiau, o darbuotojų paklausčiau ar jie sutinka...

motyvuoja tuo,kad nėra samdomų darbuotojų,vien savininkas tai reiškia galima.[/quote]
tai ką,komentarų nėra?

uz 2005 metus (rasau aiskinamaji rasta) [/quote]
O kam reikai vidutinio darbuotojų DU ??? ir

dirbančius 4 darbuotojus (išvardini jų vardus, pavardes ir a.k.)
už šių darbuotojų darbų saugą atsako pats