nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

(kad matytų, kas kada atostogavo, sirgo ir pan.); įsakymus dėl atostogų suteikimo ir pan. Daugiau info

atostogų vasario mėn., tai skaičiuos iš II ir III ketvirčio. Jei norite gauti bent 1800 Lt pašalpos, tai

.), nesvarbu, kada išeisi šių atostogų. Nebent pagimdytum dar nebūdama nėštumo ir gimdymo atostogose, tai tada

man buvo neštumo ir gimdymo atostogų pašalpos bei motinystės (tevystės) pašalpos apskaičiavimas nuo

sutartiniu žymėjimu A žymimos visos į atostogų laikotarpį patenkančios kalendorinės dienos, neatsižvelgiant į

atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas

atostogos prasidėtų jau 2009 m. II ketvirty (po nėštumo/gimdymo atostogų, 126 k.d.), tad jas skaičiuotų iš

priežiūros atostogos prasidėtų jau 2009 m. II ketvirty (po nėštumo/gimdymo atostogų, 126 k.d.), tad jas

pašalpą.
[i]4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu

pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už

paskui daugina iš darbo dienų, kurios bus nėštumo ir gimdymo atostogų (tų 126 kal.dienų

, darbo vietos, darbo laiko ir funkcijų, atostogų ir panašiai. [/b]Tokiam gyventojui nesuteikiamos darbo

.

Per atostogų laikotarpį 30 d.d 30*16.94=508.20[/quote]

Dėl tų 27 dienų sutinku. Jeigu darbuotojas

pasakyta kad už mėn. žmogus turi gauti 2417.4 Lt. ir tai kad atostogų laikas nieko nekeičia.
Vienu žodžiu