atostogų skaičiuoklė

ir darbo sutarties pakeitimą surašysite.
o jei jau visai darbų nėra, tai išleisite nemokamų atostogų

dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį

2017-2018 m. atostogos nedingsta? Jau baigiu plaukus nusirauti. Darbuotoja turi 8 d.d. atostogų už

spalio 1 d. – po 50 arba 100 Lt. Einantiems atostogų rugpjūčio mėn. ar vėliau apskaičiuota atostoginių

atostogų laikotarpį.[/quote]

man reiketu iseiti i dekreta rugpjucio men. tai uz nestumo ir gimdymo

įstat. Nr. IX-2293)
3. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus

, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4

nėra suskirstytas į semestrus. Jūs negausite vasaros
atostogų, ir darbdaviui visai neįdomu, ar jus

194 str. ir mokėti 2-ba DU arba suteikit poilsio dieną arba dieną pridėti prie kasmetinių atostogų.

pajausime savo kailiu - todel kad ir atostogų grafikas jau sudarytas ir atostoginiai suruošti

[quote=vaiduxx]Sveiki,
įmoneje dirba du darbuotojai abu parašė prašymus isleisti atostogų 28 k.d

puslapyje, tik tai : "jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi

.
Šiaip tai čia iš VDU skaičiavimo tvarkos.
[i]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios

(86 Nr.)
[i]481. Kai apdraustas asmuo, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi

atostogų trukmę neįskaitomos.
162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose