ką dabar daryti.. [/quote]
Turite omenyje 12-SD formą?
15 procentu, tai vistiek turiu teikti 3b-SD?
Dabar tikrai einu ieskoti antru akulioru
[quote=vovere]jei kitos pareigos, nauja darbo sutartis, bet sodrai 1 sd formos nereikia teikti
2011-02-01 13:57 klaudia / Darbo teisė / Del grizimo i darba is vaiko auginimo atostogu / #910007
darbuotojus kai pateikeme 2-sd forma? [/quote]
Taip pat, kaip ir už neatleistus darbuotojus.
[quote=Erika93]
o jeigu as siandiena pranesu sodrai (9-sd) apie nutarukima ar galiu ir siandien ja
nelaimingu atsitikimo?
Ar pateikys 1 sd ir yra asmuo draudziamas siuo draudimu?
[/quote] :rolleyes
[quote=Ieva5x]
Sveiki, jei keičiasi darbuotojo pareigos ar reikia sodros ranešime (1-SD) daryti
O atleidimas bus pagal 136 str. 3 d. 2 p.? Ir 2-SD formoje langelyje A33 - įrašyti 0, nes nei
2016-07-22 12:43 naujokiux / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1325195
nepatvirtinta ir mūsų 1-SD atmes.
Tai gal jau dabar žino.
Sveiki...
Darbuotoja išeina iš darbo, 2 SD formoje yra A33 eilutė, ar joje rašosi paskaičiuotų
O kodėl DS pasirašote rytoj?
Šiandien pasirašote DS ir išsiunčiate 1-SD, rytoj darbuotojas
. Nuo kurios datos siunčiama 9-SD nutraukti VPA?
2013-06-28 08:35 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #1164229
Gaunasi kad taip.
Tik reikia pagalvoti ką pirmiau taisyti. Gal pateikti 2-SD, kai priims, taisyti
ir kompensacija už nep. atostogas) rašoma į 2 SD formą ? Taip?
2013-10-02 19:05 perspektyva / Bendra / Sodra / #1183975Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui