kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

raštišku prašymu. Kaip suprantu, pelno mokesčio atžvilgiu ši suma padvigubėja, t.y. į sąnaudas (leidžiamus

atskaitymai, mes darom tai n metu ir joks auditas nebuvo prikybes... Nezinau kaip jus mazos imones dirbat, bet

, visada namo nešasi (reikia nereikia), svarbu pavaizduot, kaip daug dirba
Mano dabartinis

]

Simptomai kaip apsinuodijus bet kokiu maistu. Pati pradžia : pykinimas, vėmimas, viduriavimas. Šie reiklai

, sumos, ne didesnės kaip 5 minimaliosios mėnesinės algos. Suma, nuo kurios neskaičiuojamos socialinio

mano trumpas isejimas i darba nepagadino siuacijos?
Ir kaip visas tas popierizmas imoneje okiu atveju

Nu va, ieškojau ieškojau ir radau atsakymą pati

Ir kaip man nešovė mintis pirmiausia

nebebuvo) Kaip patartumėt toliau įrašyti pakeitimus? Visus ankščiau buvusius pakeitimus perrašyti į priedą

arba jam tapataus mokesčio sumą.
...tik kaip čia minima reikia teikti deklaraciją,ir turėti tą pažymą

turbūt ir kopijas daryti...kam kaip patogiau [/quote]Pagelbėkit.Kaip nurašyti reprezentacines

formą) ir nuo jų, kaip nuo B klasei priskiriamų pajamų, iki kitų metų gegužės l dienos sumokėti

susipainiojau, nes pagal deklaracijos pildymo taisykles supratau taip, kaip dabar parašiau. Tačiau buhalterė

turite tokio rašto pavyzdžių...?
Nuoširdžiai[/quote] Kaip tai "neturite galimybių" :))
Sugalvokite

turi tabeliuot, ir dar kažką mokėt, jei tą liepos 2 aš jau sėdžiu kitoje įmonėje? Kaip tik dėl to

) dienpinigių? (Ankstesnėse diskusijose kalbėta, kad paskutinę dieną reikia skaičiuoti kaip Lietuvos