kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

truputi netvarka.... nezinau kaip i tai paziuretu vmi... as del ramios galvos ir nakties viska

pasiūlytą žmogų, tai sutvarkė viską per savaitę, o antruoju atveju vilkino reikalą daugiau kaip pusęmėnesio

[quote=Birute1]Manau kad seniau gal ir buvo toks gyvenime kaime. Kaip iš kokio spektaklio. Šis

ziuri, tai nurodai arba pirkejas (2411) arba tiekejas (443), taigi jos kaip ir issiskirs. As net

"susitvarkyti" taip, kaip jam reikia. Tiesiog, manau, neprisiteisimas alimentu nėra protingas dalykas. Juk

darbas ėmė eiti kaip papuola: vyrai žiūri tik į naują darbuotoją, moterys tik ją teaptarinėja... Po kiek

neatgausite ? ir tas adresas kaip buvo to vaiko nuosavybe taip ir liks ???
kitais zodziais tariant... ar

skyriui) ir su tų mokyklų darbuotojais nebuvo pasirašytos DS, t.y. SIAUBAS, bet kaip man dabar viską

10 d., ne vėliau kaip iki 2014 m. rugsėjo 10 d. turės išklausyti 35 val. periodinį kvalifikacijos

tokius du variantus pernai metu. is ju gal Jums aiskiau kazkas bus, nes man - kaip tik verslo

toliau jau kaip susitarsi, nes niekas nesėdės dėl svetimų instrukcijų (turiu omenyje jau patį darbą su

priimame tiesiai į kasą su kaip žinia, reikalauja net ir parašo iš kliento. Kokie būtų pamąstymai ? Ačiū.

motinystės pašalpa, kompensuojamas darbo užmokestis???
Kaip man paaiskino Sodroje, skaiciuojasi ta pasalpa

išsimokės jį, jau kita kalba.
P.S. vienos iš mano IĮ savininkė kaip tik šį mėn baigė atostogas iki 2 metų

[quote=Lea]Sioje vietoje man vienas momentas nelabai prie sirdies, bet tai kaip sakoma tik mano