[quote=neringa10]
ar galima atleisti iš darbo darbuotoją jo ligos metu, jei pats prašo atleisti
Turetu buti rodoma motinystes (tevystes) pasalpa, kaip ir ligos pasalpa. Kodas 03. Nes nuo situ
2008-03-14 07:04 Daine / Gyventojų pajamų mokestis / GPM305 / #500493Noriu paklausti, kaip žymite tabelyje kai darbuotojas serga ir į ligos laiką patenka išeiginės - ar
2008-04-30 12:33 Asta5 / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #518133nuo ligos pasalpos?
2008-07-29 15:15 juvaira / Darbo teisė / Darbuotojo atleidimas pasibaigus terminuotai sutarčiai / #545127
Taip, turėsite paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas. Ligos laikotarpiu vėl kaupsis atostogos. O
2011-09-05 13:16 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #982765
Taip, terminas pasibaigęs ir ligos pašalpa buvo mokama. Taip išeina, kad tai neterminuota sutartis
2012-01-12 14:44 jagsvaja / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1019540
Ligos pašalpa už 2 pirmas dienas apmokestinama tik GPM.
Tai leidžiami atskaitymai.
Turite
Tai taip išeina, jei sutiks pavaduoti vis kitą darbuotoją (ligos, atostogų metu)reikės daryti
2012-03-01 13:55 joli75 / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1037099pašalpa ligos ar nelaimingo atsitikimo atveju?
2012-05-14 09:05 dontcha / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1060570Jei teisingai prisimenu, tai taip, kartu rašosi, nes juk ligos pašalpa iš darbdavio lėšų
2012-06-02 12:45 Soffy / Gyventojų pajamų mokestis / FR 0573 / #106725704 mėn DU negavo, bet gavo ligos pašalpą už 2 d. tai ir pagalvojau, kad reikėtų gal traukti
2012-06-08 08:57 veju_ne / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1068681Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui