aktu pvz

čia tik tuo atveju jeigu pvz dirbo 8val, bet pakeitus darbo grafiką dirbo po 6val?
[/quote]
Tai juk

nemokamai, kaip pvz pdf printer ar dar kas.
niekas nesakė kad nemokamai imsiu prašytipas Tess ar dar pas

palankiau prašyti netaikyti NPD? (PVZ jei jos alga 1700, o iš sodros gauna tik 500) Mano manymu ir

= rezultatas
PVZ. 1000 - 500 - 300 -100 - 100 = 0
na ir galvokit su vadovu, ar antkainis per mažas, ar algos

ataskaitą FR0564.
[/quote]
na mano sumos nerimtos, mes baltarusui pvz parduodam išrašom sąskaita su PVM

Konto Alga
[/quote]

Pvz. dabar man galva skauda dėl Konto šunybių, nes pasižiūrėjau į

. pelno mokestį.
Pvz. pildant B d. (I-III ketvirčio.) imama faktiškai apskaičiuotą 2012 m. pelno mokesčio

prastovas ir viršvalandžius mokėti? Pvz. rugsėjo mėnesį yra 22 d.d., vienam gaunasi 21 d.d., o kitam 22 d.d

, 10 su 10 mėn, o 11 su 11 nustatytu DU.

Jei skaičiuojamo 3 mėn buvo atostogauta, pvz 8 pilnas mėnuo

atskaitoje pvz. pelnas 100 tūkst., tuo tarpu mokestinis pelnas (PLN204) 1000 Lt ir toje ataskaitoje

]

Taip, reikalingas raštiškas patvirtinimas dėl negautos prekės.
O akto pvz... labai paprastas. Tiesiog

numatyti, kad pvz. "viso įsigyto kuro bendrovės reikmėms sunaudojama 50%"
Tikiuosi,kad sugebėjau

etato, 5 d.d. tai jei skiriasi darbo dienų skaičius, kad nebūtų per mažas MVA*1,3.
Kaip pvz. jei

papildomo pridetines vertes mokescio (PVM) Musu klietas imone, kuri jau yra pvz moketoja. ar galite man

:

O kai pagalvoji, kuo iš esmės skiriasi boulingas pvz. nuo golfo? Nepamenu argumento