treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
(galiojo nuo 2003 01 01
įstatymo 17 str. 8 dalimi ir 18 str. 6 dalimi, valstybinio socialinio draudimo pašalpas (ligos, motinystės
2009-01-06 13:26 vydis / Gyventojų pajamų mokestis / GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi / #597697santykiais susijusios pajamos, motinystės ir motinystės (tėvystės) pašalpos, individualios veiklos pajamos
2009-01-13 19:45 mariska / Gyventojų pajamų mokestis / GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi / #602372, socialinio draudimo stažas laikomas proporcingai mažesniu arba didesniu. Ligos ir motinystės socialinio
2009-02-24 01:10 jeskrip / Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos / motinystes pasalpa - truksta stazo? / #624164jus sakot, kad pasalpa skaiciu "(motinystės(tėvystės)) skaičiuos jau iš 24 mėn. vidurkio, greičiausiai
2010-10-09 10:26 inguuute / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #862363
???[/b]
Man gaunasi realaus stazo 11 men., bet istatyme parasyta, kad [i]Ligos ir motinystės socialinio
nutraukiamas nuo pažeidimo padarymo dienos Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo
2005-07-25 19:11 Spanguole / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #191955mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
2005-12-27 16:22 lorita / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimo pratęsimas ar naujas NP ? / #236995
vietoves;
3) valstybinio socialinio draudimo motinystės (tėvystės) pašalpa;
4) valstybės pašalpa šeimoms
Slaugos atostogos neperkeliamos ir nepratęsiamos vadovaujantis Ligos ir motinystės socialinio
2006-01-27 13:14 Loreta / Darbo teisė / Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? / #244780
rūpesčius.
Aš čia nematau nieko kito, kaip tik noro užsitikrinti pajamas motinystės laikotarpiu arba net
ketvirčio. Kaip suprantu, tuomet dar nedirbai, tad motinystės pašalpa bus minimumas 471 Lt(1414/3); vaiko
2008-03-31 09:49 Tininga / Įvairūs / Pašalpa nėščiąjai / #506602
, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos
].
Tiesiog yra:
[i]"Kai apdraustasis asmuo dirba ne vienoje darbovietėje, motinystės (tėvystės) [b]pašalpa
valstybės tarnautojo tarnybos pabaigą – jeigu kreipiasi neįgijęs reikalaujamo ligos ir motinystės socialinio
2008-06-09 11:04 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #529705Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui