darbuotojų sveikatos patikrinimas ar sąnaudos

saugomi 10 m., tai po termino reiks draskyt bylą ir formuot iš to vieno ar dviejų dokumentėlių tolimesniam

, tai reikės daugiau sumokėt į biudžetą. Ar teisingai čia suprantu? Čia du kart bus nuskriausta įmonė

. laikotarpius? Jei atleidimas darbdavio valia-tai bendra tvarka pagal DK sąlygas ? Ar čia jau įgauna darbdavys

DK sąlygas ? Ar čia jau įgauna darbdavys "daugiau galių" ? Ačiū.[/b][/quote]
Jeigu darbdavbys nori

[b]Gyventojas klausia, ar galima teikti buhalterinės apskaitos paslaugas, įregistravus individualią

/dokpaieska.showdoc_l?p_id=10176&p_org=16&p_fix=y&p_gov=n"

Norėjau paklausti ar dėl aukščiau minėtu ūkio subjektų ir

"Šeimos draudimu.
Vėl gi, kaina priklauso nuo kliento lojalumo. Ir nuo to, ar jis tą patį automobilį toje

gautą naudą.
Tada galima spręsti ar atsirado pajamos natūra.
iki 2010 m. sausio 1 d. tai nebūtų

firmose, kad sugebėjo tik keliems rankinukams tiek išleisti. Kodėl čia mokesčiai nepasidomėjo, ar legaliai

viskas kas papuola ;D tai noreciau paklaust ar tikrai yra taip jau baisiai? :)) nes teveliai tikriausiai

laiškų nėra prasmės siųst, nes ten seniai gyvena kiti žmonės?[/quote]
O ar negalima surasti kokių nors

[/quote]

O žiūrėkit, ta 'lentuke' tai jau laikytinas kaip koks Sodros pateiktas dokumentas, ar

čia ne tas atvejis.
Bus ir kito maisto??? ar ne???
Mingės pavyzdys. Reikėtų paklausti Petronėlėes

grietinėlę.
Kiekius visu ėmiau iš akies.
Ryt pasakysiu, ar pavyko.
Kvepia visas namas :)

traukti pvm i atskaitą ar ne, ant čekio nėra jokių įmonės rekvizitų, gal galite kokią nuorodą, kur