nei prie mėnesio NPD nei prie metinio.
Prie metinio NPD įeina prizai, dovanos, pašalpos,... kurios
atleistas pagal 127 str. atėjo prašyti, kad pakeistume į 125 str., nes jam nemoka pašalpos...tuo remiantis
2014-04-23 11:49 KJurate / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1219525Tax prenumeratoj Nr. 3 yra rašoma:"140 str. 1 d. pakeitimas- išeitinės pašalpos turėtų būti mokamos
2005-06-13 20:47 Idis / Darbo teisė / DK 129 str. / #180643nedarbingumo pasalpa?[/quote] Taip. Tik pašalpos negaus už tiek mėnesių, už kiek buvo sumokėta kompensacija
2011-01-11 12:22 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #899936
priskaičiuoti nereikia, bet nemoka pašalpos darbuotojui, sako, kad darbovietė duomenų nepateikė?[/quote]
Taip
ziureti ?[/quote]
savo noru, nes jeigu atleis už drausmines, tai dar iš biržos tris mėnesius pašalpos
Jeigu 6 mėnesius ar daugiau registruotas, tuomet gali kreiptis dėl pašalpos ir kompensacijų
2012-01-06 16:30 virbal / Bendra / Socialinė pašalpa .. / #1017803
pamaitintum vaiką, kad išgyventum iki tos varganos pašalpos.
[/quote]
P. IlonaiD teko patirti jūsų
panaikino , tad ramiai tik GPM paskaičiuok
[/quote] Užtat pati Sodra labai sėkmingai tą PSD nuo pašalpos
dieną?
[/quote] Nu prie ko čia DU? Rašote, kad pašalpos nemokate (B6, priežasties kodas 02).
? Tai jam pvz visos pašalpos, pensija ir pan. skaičiuosis nuo 800 ar nuo 400 EUR?
[/quote]
Nuo 400
bendrąjį valstybinio pensijų, ligos ir motinystės, nedarbo, sveikatos socialinio draudimo įmokų [b]30,7
2009-01-05 12:01 wolf / Gyventojų pajamų mokestis / GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi / #596744
metu ligos pasalpa neskiriama.[/quote]
Ta prasme už pirmame ND nurodytą laikotarpį darbdavys 2
skaičiavimo tvarkos:
Jeigu darbuotojas dėl ...ligos... skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui