atlyginimo skaiciuokle

darbuotojo atlyginimo, ar darbdavys turi iš savęs papildomai sumokėti?
[/quote] Ir darbuotojo, ir darbdavio

dirbti "paromis" ??

Ir ar vadovo (ne nario) atlyginimo mokamas gpm yra leidžiami

[quote=Tininga]
[quote=regina70]
Ir apmokėti nuo atlyginimo nustatyto darbo sutartyje (860) ar

, pagal kurį, jie privalo reikalauti iš MB patikslinti, kokia atlyginimo dalis skirta atlygiui už atlikimą

konkrečias situacijas bei žalos atlyginimo mechanizmą. Klausimas, ar sutiks tai pasirašyti buhas, tačiau čia

atsakymus....[/quote]
avansas, tai dalis atlyginimo,(argi nežinot?), o pajamų mokestis skaičiuojamas nuo

[quote=ViskasViename]Gal žinote praktiškai patikrintą pokalbio planą dėl [b]atlyginimo pakėlimo [/b

sumažinti atlyginimą - tikrai ne.[/quote]
O kodėl negalima sumažinti atlyginimo, jeigu jie dirbo po pusę

antraeilese pareigose skaiciuoti GPM? Priskaiciuota atlyginimo uz jas tik - 35,71. Uz likusias 17 dienu jau

[quote=Tatu]Radau -
iki pakeitimo 20 str.
20. Draudėjai, skaičiuodami atlyginimo už darbą

[quote=skaidre][quote=wolf][quote=skaidre]norėčiau paklausti ar negalima vidutinio atlyginimo

neturi būti minėta išeitinė išmoka 1000,- ? Ta prasme ar nereikia didinti iki minimalaus atlyginimo

.[/quote]
Del atlyginimo dydzio :labai daznai nepagrindinej , kur, tarkim, puse etato,raso 215Lt

][/quote]
As nerizikuočiau ir del to nemažinčiau atlyginimo, dėl darbdavio patirtos prastovos atlyginimo

atlyginimai geri , kada juos išmoka - tiesios atlyginimo "aptimis ir turinys" nevisada patenkina